Leadership für Start-ups

Vor allem Start-ups müssen ihre Organisation schnell skalieren, um ein Produkt erfolgreich auf den Markt zu bringen. Dazu müssen Talente auf dem Arbeitsmarkt gefunden und überzeugt werden. Das dynamische Start-up-Umfeld bringt oft noch unerfahrene Manager in verantwortungsvolle Positionen. Dies ist eine hervorragende Chance für Mitarbeitende und Unternehmen. Allerdings ist eine gute Führung erfolgskritisch, denn Talente verlassen nicht die Unternehmen - sie verlassen die Führungskräfte. Start-ups müssen daher ihre Führungskräfte schnell und effizient ausbilden und entwickeln.

Wir bieten zwei verschiedene Services an, um speziell Start-ups zu unterstützen:

Entwicklungsprogramm für neue Führungskräfte: Dieses Programm wurde entwickelt, um Mitarbeitende zu unterstützen, die zum ersten Mal eine Führungsrolle übernehmen. Unabhängig davon, ob ein Ingenieur in die Position eines Teamleiters wechselt oder ein Projektmanager zum ersten Mal das Personalmanagement übernimmt, bieten wir eine solide Grundlage in Sachen Führung und Selbsterkenntnis, kombiniert mit Coaching, Mentoring und Netzwerkunterstützung für neue Führungskräfte.

Leadership Kick-off : Dieses Programm unterstützt Gründerteams bei der Entwicklung und Skalierung ihrer Unternehmen. Sie könnten zum Beispiel neue Mitarbeitende in das Führungsteam aufnehmen und müssen ein kohärentes Team aufbauen. Oder vielleicht skaliert Ihr Unternehmen so stark, dass Sie Ihren Führungsansatz anpassen müssen. Wir können Sie beim Aufbau eines starken Führungsteams mit klaren Werten und Ansätzen unterstützen - damit Sie den Wachstumsprozess erfolgreich meistern können.

Sie erhalten ein maßgeschneidertes Schulungsprogramm für Führungskräfte. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihre Vision für eine Führungskultur. Darauf aufbauend wählen wir die passenden Module für Ihre Führungskräfte aus. Die Teilnehmenden werden in kurzer Zeit geschult und erhalten persönliches Coaching. So wird ein Wissensfundament aufgebaut und ein geschützter Raum für die Diskussion konkreter Themen geschaffen. Mit Networking-Events und Follow-up-Coaching nach Bedarf vertiefen wir das Wissen und unterstützen rechtzeitig in unsicheren Situationen.

Als Führungskräfte in Großkonzernen und Startups kennen wir die Vor- und Nachteile beider Welten. Große Unternehmen stecken nicht umsonst hohen Aufwand in die Führungskräfteauswahl und Weiterbildung. Das Einführen von zusätzlichen Führungsstrukturen ist ein kritischer Wendepunkt für den Erfolg eines Startups. Wir helfen, professionelle Führung mit Agilität, Produktfokus und Leidenschaft zu verbinden.

Unser Angebot:
Entwicklungsprogramm für neue Führungskräfte:
- Agiler Lernansatz
- Workshops zum Aufbau von Grundlagenwissen
- Zugang zu kuratierter Lektüre und Ressourcen
- Führungskräften Assessments und Unterstützung bei der Umsetzung von Learnings
- Mentoring
- Coaching
- Learning Community und Networking Events

Leadership Kick-off
- Maßgeschneiderte Programme für junge Unternehmen und Gründer
- Maßgeschneiderte Trainingsprogramme für junge Unternehmen
- Coaching für neue Führungskräfte
- Networking-Veranstaltungen, virtuell und persönlich